La rupture de la période d’essai est une étape délicate pour les employeurs. En effet, il est important de respecter les règles en vigueur et de fournir une lettre de rupture de période d’essai qui soit conforme à la loi. Dans cet article, nous allons vous présenter un modèle de lettre de rupture de période d’essai pour l’employeur sans délai de prévenance.
Le modèle de lettre
La lettre de rupture de période d’essai doit comporter certaines informations obligatoires. Tout d’abord, elle doit mentionner clairement que la période d’essai est rompue. Ensuite, elle doit préciser la date à laquelle la rupture prendra effet. Enfin, elle doit être signée par l’employeur. Voici un modèle de lettre de rupture de période d’essai pour l’employeur sans délai de prévenance :
Objet : Rupture de période d’essai
Madame/Monsieur,
Par la présente, je vous informe que la période d’essai que vous avez commencée le 2024 est rompue sans délai de prévenance.
La rupture de votre période d’essai prendra effet le 2024.
Je vous remercie pour le temps que vous avez consacré à l’entreprise et vous souhaite bonne chance dans vos futures entreprises.
Cordialement,
[Nom et prénom de l’employeur]Exemples d’utilisation
Exemple 1 :
Un employeur a embauché un nouvel employé en période d’essai pour une durée de deux mois. Cependant, au bout d’un mois, il se rend compte que les compétences de l’employé ne correspondent pas aux exigences du poste. Il décide donc de rompre la période d’essai sans délai de prévenance. Il utilise le modèle de lettre de rupture de période d’essai pour l’employeur sans délai de prévenance pour informer l’employé de sa décision.
Exemple 2 :
Un employeur a embauché un nouvel employé en période d’essai pour une durée de trois mois. Cependant, l’employé est souvent absent et ne respecte pas les horaires de travail. L’employeur décide donc de rompre la période d’essai sans délai de prévenance. Il utilise le modèle de lettre de rupture de période d’essai pour l’employeur sans délai de prévenance pour informer l’employé de sa décision.
En utilisant ce modèle de lettre de rupture de période d’essai pour l’employeur sans délai de prévenance, vous pouvez être sûr de respecter les règles en vigueur et de fournir une lettre de rupture de période d’essai qui soit conforme à la loi. N’oubliez pas que la rupture de la période d’essai est une étape délicate et qu’il est important de la gérer avec tact et professionnalisme.
