Il arrive souvent que les travailleurs se sentent sous-évalués par leur employeur, et que leur rémunération ne soit pas à la hauteur de leurs compétences et de leur expérience. Dans ces cas-là, une demande de changement de coefficient peut être envisagée. Cet article vous présente une lettre type pour une telle demande.
Qu’est-ce qu’un coefficient ?
Le coefficient est un élément clé de la rémunération d’un salarié. Il permet de définir le niveau de qualification et de responsabilité du travailleur, ainsi que sa place dans la grille de salaire de l’entreprise.
Quand demander un changement de coefficient ?
Un changement de coefficient peut être demandé dans plusieurs cas de figure. Tout d’abord, si vous avez acquis de nouvelles compétences ou une expérience supplémentaire depuis votre dernier coefficient, vous pouvez demander à être reclassé. De même, si vous estimez que votre coefficient actuel ne reflète pas la complexité de vos tâches ou vos responsabilités, vous pouvez demander une réévaluation.
La lettre type
Voici un exemple de lettre type que vous pouvez utiliser pour faire votre demande de changement de coefficient :
Objet : Demande de changement de coefficient
Madame, Monsieur,
Je soussigné(e) [nom, prénom], salarié(e) de votre entreprise depuis le 2024, occupant le poste de [intitulé du poste], souhaite par la présente vous faire part de ma demande de changement de coefficient.
En effet, depuis ma prise de fonction, j’ai acquis de nouvelles compétences et une expérience supplémentaire grâce à des formations professionnelles et à mon implication dans divers projets. Je suis convaincu(e) que ces éléments justifient une réévaluation de mon coefficient actuel.
Je vous remercie de bien vouloir étudier ma demande avec attention, et je me tiens à votre disposition pour toute information complémentaire.
Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]Exemples de demandes de changement de coefficient
Exemple 1 :
Madame, Monsieur,
Je soussigné(e) [nom, prénom], salarié(e) de votre entreprise depuis le 2024, occupant le poste de [intitulé du poste], souhaiterais par la présente vous faire part de ma demande de changement de coefficient.
En effet, depuis mon arrivée dans l’entreprise, j’ai suivi plusieurs formations qui m’ont permis d’acquérir de nouvelles compétences et de m’améliorer dans mon travail. Je pense que ces éléments justifient une réévaluation de mon coefficient actuel.
Je vous remercie de bien vouloir prendre en compte ma demande et de me tenir informé(e) de votre décision.
Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]Exemple 2 :
Madame, Monsieur,
Je soussigné(e) [nom, prénom], salarié(e) de votre entreprise depuis le 2024, occupant le poste de [intitulé du poste], désire par la présente vous faire part de ma demande de changement de coefficient.
Je suis actuellement chargé(e) de [décrire les tâches et responsabilités], qui sont à mon avis plus complexes et plus importantes que ce que mon coefficient actuel laisse entendre. Je pense donc que ma rémunération devrait être revue à la hausse.
Je vous remercie de bien vouloir prendre ma demande en considération et de me tenir informé(e) de votre réponse.
Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
