La période d’essai est une période où l’employeur et l’employé peuvent évaluer s’ils sont faits pour travailler ensemble. Si l’un ou l’autre ne se sent pas à l’aise, il peut mettre fin à la relation de travail sans avoir à justifier sa décision. Dans cet article, nous allons nous concentrer sur la lettre de rupture de période d’essai.
Qu’est-ce qu’une lettre de rupture de période d’essai ?
La lettre de rupture de période d’essai est un document dans lequel l’employeur informe l’employé que sa période d’essai est terminée et que son contrat de travail ne sera pas renouvelé. Cette lettre peut également être utilisée par l’employé pour informer l’employeur qu’il souhaite mettre fin à la période d’essai.
Contenu de la lettre de rupture de période d’essai
La lettre de rupture de période d’essai doit contenir les informations suivantes : – La date de la lettre – Le nom et l’adresse de l’employeur – Le nom et l’adresse de l’employé – La date de début et la durée de la période d’essai – La raison de la rupture de la période d’essai (si nécessaire) – La date de fin de la période d’essai – Les conséquences de la rupture de la période d’essai (par exemple, le paiement des heures travaillées, la récupération des outils de travail, etc.)
Exemple 1 : Lettre de rupture de période d’essai de l’employeur
Cher(e) [Nom de l’employé(e)], Je regrette de vous informer que votre période d’essai, qui a débuté le 2024, prendra fin le 2024. Après avoir évalué votre travail au cours de cette période, j’ai décidé de ne pas renouveler votre contrat de travail. La raison de cette décision est [indiquer la raison si nécessaire]. Vous recevrez une indemnité de [indiquer le montant] pour les heures travaillées pendant votre période d’essai. Veuillez me contacter pour organiser la récupération des outils de travail. Je vous souhaite bonne chance pour vos projets futurs. Cordialement, [Nom de l’employeur]
Exemple 2 : Lettre de rupture de période d’essai de l’employé
Cher(e) [Nom de l’employeur], Je regrette de vous informer que je souhaite mettre fin à ma période d’essai, qui a débuté le 2024, avant son terme prévu. La raison de ma décision est [indiquer la raison si nécessaire]. Je suis conscient(e) que je dois vous informer de ma décision par écrit et je vous prie de considérer cette lettre comme une notification officielle de ma décision. Je suis disponible pour discuter de toute question relative à ma décision et pour organiser la récupération des outils de travail. Je vous remercie de m’avoir donné cette opportunité et je vous souhaite bonne chance pour l’avenir. Cordialement, [Nom de l’employé]
La lettre de rupture de période d’essai est un document essentiel lorsqu’il s’agit de mettre fin à une relation de travail. Que vous soyez employeur ou employé, il est important de s’assurer que la lettre contient toutes les informations nécessaires et de la fournir dans les délais impartis. En suivant les exemples ci-dessus, vous pourrez rédiger efficacement votre propre lettre de rupture de période d’essai.
