Quand on cherche son premier emploi, on peut être confronté à une difficulté majeure : l’absence d’expérience. Pourtant, il est toujours possible de se démarquer des autres candidats en faisant preuve de motivation et en rédigeant une lettre de candidature spontanée.
Qu’est-ce qu’une lettre de candidature spontanée ?
Une lettre de candidature spontanée est une lettre dans laquelle vous présentez votre candidature à une entreprise sans qu’elle ait publié d’offre d’emploi. Vous exprimez votre envie de travailler dans cette entreprise et mettez en avant vos compétences et votre motivation.
Comment rédiger une lettre de candidature spontanée ?
Mettez en avant votre motivation
Dans une lettre de candidature spontanée, il est important de montrer à l’entreprise que vous êtes motivé(e) à travailler pour elle. Expliquez pourquoi vous avez choisi cette entreprise et ce qui vous attire chez elle.
Mettez en avant vos compétences
Même si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, vous pouvez mettre en avant vos compétences. Par exemple, si vous avez des compétences en informatique, vous pouvez expliquer que vous êtes à l’aise avec les logiciels de bureautique et que vous êtes capable de vous former rapidement aux nouveaux outils.
Personnalisez votre lettre
Une lettre de candidature spontanée doit être personnalisée. Vous devez montrer à l’entreprise que vous avez pris le temps de vous renseigner sur elle. Par exemple, vous pouvez expliquer que vous avez lu un article sur elle dans la presse et que cela vous a donné envie de travailler pour elle.
Exemples de lettres de candidature spontanée
Exemple 1 : candidature spontanée pour un poste de développeur web
Madame, Monsieur, Je suis actuellement en formation de développeur web et je suis à la recherche d’un premier emploi dans ce domaine. J’ai choisi de vous envoyer cette lettre de candidature spontanée car je suis convaincu(e) que votre entreprise est l’un des leaders du marché. Je suis passionné(e) par le développement web et j’ai des compétences en HTML, CSS, JavaScript et PHP. J’ai également une bonne connaissance des CMS comme WordPress et Joomla. Enfin, je suis capable de travailler en équipe et de m’adapter rapidement à de nouveaux projets. Je serais ravi(e) de pouvoir vous rencontrer pour discuter de ma candidature et de mes compétences.
Exemple 2 : candidature spontanée pour un poste d’assistant(e) commercial(e)
Madame, Monsieur, Je suis actuellement en recherche d’un premier emploi dans le domaine commercial et je suis convaincu(e) que votre entreprise est l’un des acteurs clés du marché. Je suis convaincu(e) que je pourrais m’épanouir dans un environnement de travail stimulant et dynamique comme le vôtre. Je suis titulaire d’un BTS Commerce et j’ai effectué plusieurs stages en entreprise. J’ai ainsi pu développer des compétences en prospection, en négociation et en relation clientèle. J’ai également une bonne connaissance des outils informatiques comme Excel et PowerPoint. Je suis disponible pour un entretien à votre convenance afin de vous présenter plus en détail mes compétences et ma motivation.
Une lettre de candidature spontanée est un moyen efficace de se démarquer des autres candidats lorsqu’on cherche son premier emploi. En mettant en avant sa motivation et ses compétences, on peut convaincre une entreprise de nous donner notre chance. N’hésitez pas à personnaliser votre lettre pour montrer à l’entreprise que vous êtes réellement intéressé(e) par elle.
