Pourquoi la question se pose-t-elle ?
La lettre de motivation, un document important pour l’embauche
La lettre de motivation est le document qui accompagne le CV lors d’une candidature à un emploi. Elle permet de présenter ses motivations et son parcours professionnel de manière plus détaillée qu’un simple CV. La lettre de motivation est donc un élément clé pour convaincre un recruteur de l’intérêt de votre candidature.
La signature, une formalité administrative
La signature est une formalité administrative qui permet de prouver l’authenticité d’un document. Dans le cas d’une lettre de motivation, la signature peut être interprétée comme une preuve de l’engagement du candidat envers l’entreprise.
Les arguments pour signer une lettre de motivation
Un engagement envers l’entreprise
En signant une lettre de motivation, le candidat montre son engagement envers l’entreprise et son sérieux dans sa démarche de recherche d’emploi. La signature peut être interprétée comme un engagement à respecter les règles de l’entreprise et à s’investir dans son travail.
Une preuve d’authenticité
La signature est une preuve d’authenticité qui permet de prouver que la lettre de motivation a bien été rédigée par le candidat. Cela peut rassurer le recruteur sur l’authenticité des informations fournies dans la lettre.
Les arguments contre signer une lettre de motivation
La signature n’est pas obligatoire
La signature n’est pas obligatoire sur une lettre de motivation. Rien ne vous oblige à signer votre lettre si vous ne le souhaitez pas.
La signature peut être mal interprétée
La signature peut être mal interprétée par le recruteur. Certaines entreprises peuvent considérer que la signature de la lettre de motivation est une preuve d’engagement à respecter des règles strictes et à s’investir à 100% dans son travail. Cela peut être décourageant pour les candidats qui ne souhaitent pas s’engager de manière aussi forte.
Exemples
Exemple 1 : signature d’une lettre de motivation
Je suis convaincu que la signature d’une lettre de motivation est un élément important pour montrer son engagement envers l’entreprise. C’est pourquoi je signe toujours mes lettres de motivation lorsque je postule à un emploi. Je considère que la signature est une preuve de sérieux et d’authenticité qui peut rassurer le recruteur sur ma candidature.
Exemple 2 : pas de signature sur ma lettre de motivation
Je ne signe pas mes lettres de motivation lorsque je postule à un emploi. Je considère que la signature est une formalité administrative qui n’a pas d’importance particulière pour les recruteurs. Je préfère me concentrer sur le contenu de ma lettre de motivation et sur la qualité de mes arguments plutôt que sur une signature qui peut être mal interprétée par certains recruteurs.
